習(xí)近平總書記指出：“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。”近幾年，蚌埠中環(huán)水務(wù)一市三縣“水務(wù)大格局”基本建成，“四個一體化”戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同時，亟需培養(yǎng)一支高素質(zhì)的青年中層后備干部隊伍。

為加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合公司干部隊伍結(jié)構(gòu)和人才梯隊建設(shè)實際，蚌埠中環(huán)水務(wù)有限公司黨委決定在公司內(nèi)集中公開選拔第一批中層后備干部。6月2日，蚌埠中環(huán)水務(wù)中層后備干部初選測評會在公司二樓會議室正式拉開序幕。隨著主持人介紹完競演規(guī)則，此次中層后備干部初選測評會競演正式開始。經(jīng)黨組織推薦和毛遂自薦的40名候選人，按照會前公開抽簽的競演順序，依次上臺發(fā)言。會上，初選考評小組的6位成員對候選人進(jìn)行綜合評價，司屬10個黨支部推薦的30名職工代表進(jìn)行群眾信任度評價。

6月9日，蚌埠中環(huán)水務(wù)在二樓會議室舉行公開選拔中層后備干部面試。面試采取答辯方式進(jìn)行，評委由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、考評職能部門負(fù)責(zé)人組成。通過初選測評會進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的應(yīng)試者，按抽簽順序依次上臺進(jìn)行自我介紹，并匯報其對本崗位的調(diào)研報告；評委結(jié)合應(yīng)試者實際工作和調(diào)研報告進(jìn)行現(xiàn)場提問，重點考核應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力和解決實際問題能力。面試現(xiàn)場，評委與應(yīng)試者積極互動，應(yīng)試者的個人能力和專業(yè)水平得到充分發(fā)揮，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌和考風(fēng)考紀(jì)。

最后，公司黨委書記、董事長王強(qiáng)對會議做總結(jié)講話。他指出，此次人才選拔對蚌埠中環(huán)的發(fā)展具有里程碑的意義。近幾年，公司不斷完善人才選拔和晉升機(jī)制，將“相馬”與“賽馬”有機(jī)結(jié)合，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺。董事長強(qiáng)調(diào)，只有在高處才能看到更美的風(fēng)景，但高處需要自己去攀登，青年員工要擺正“三觀”，珍惜大好年華，心無旁騖學(xué)好本領(lǐng)，扎扎實實干事、踏踏實實做人，忠誠企業(yè)、服務(wù)社會，在奉獻(xiàn)企業(yè)的同時不斷實現(xiàn)自己的人生價值。

“世界是我們的，也是你們的，但終歸是你們的”。王強(qiáng)董事長勉勵大家，蚌埠中環(huán)是一片廣闊的天地，在這里可以大有作為，廣大團(tuán)員青年一要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷充實完善自我，做到政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬；二要充分發(fā)揮正能量，不斷帶動影響身邊人積極向上、勇于拼搏、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)；三要充分利用好公司中層后備干部公開選拔常態(tài)化機(jī)制，不斷提高覺悟想干事、錘煉本領(lǐng)能干事、砥礪品行干成事、加強(qiáng)修養(yǎng)不出事，用雙手托起蚌埠中環(huán)更加美好的明天。

按照公司《關(guān)于公開選拔中層后備干部的工作方案》文件要求，此次選拔本著公開、公平、公正的原則，充分尊重廣大員工的“知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，嚴(yán)格根據(jù)入選條件及程序在公司近幾年引進(jìn)的青年大學(xué)生中進(jìn)行推薦、審核、測評、面試、公示，選拔全程由公司紀(jì)委辦公室進(jìn)行監(jiān)督。

人力戰(zhàn)略、梯隊建設(shè)關(guān)乎蚌埠中環(huán)可持續(xù)發(fā)展，是實現(xiàn)蚌埠項目落地、“百年老店”目標(biāo)的基礎(chǔ)性工程。此次公開選拔中層后備干部有助于加快實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)一支矢志愛企奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，為蚌埠中環(huán)水務(wù)的做強(qiáng)做優(yōu)做大奠定堅實的人才基礎(chǔ)。